Výpověď se zkrácenou lhůtou kvůli psychice

Dobrý den, v březnu jsem nastoupila na novou pozici, pro mne úplně novou,pak přišel covid a nucený Homer Office. Už v dubnu jsem se poprvé kvůli práci sesypala. S šéfovou jsme po domluvě podnikly nějaké kroky, aby to šlo lépe. Bohužel kroky zabraly na chvíli a situace se několikrát opakovala. Před cca dvěma týdny to byl už takový extrém, že jsem vyhledala odbornou pomoc - jsem na neschopence s nervy a docházíme k psycholožce. Dávám se jakž takž dohromady, ale vím, že do této práce se už vrátit nechci, jen na to pomyslím, mám záchvat úzkosti. Nezvládla bych to už ani po dobu výpovědní lhůty. Je nějaká možnost, jak díky psychickým problémům v práci, ukončit pracovní poměr ve zkrácené lhůtě? Popř. co vše bych pro to, prosím, musela udělat?
Avatar

Lenka Vaňková

Odpověď odborníka:
Dobrý den, je mi líto, že momentálně procházíte náročným obdobím. Věřím, že ve spolupráci s paní psycholožkou zase naleznete svůj klid a stabilitu. Klasická výpovědní lhůta je dva měsíce a slouží k tomu, aby si třeba zaměstnavatel mohl najít a zaučit náhradu na volnou pozici. Pracovní poměr se dá ukončit dohodou, tzn. že zaměstnavateli podáte výpověď (výpověď dohodou), ve které se dohodnete na datu ukončení spolupráce. V tom případě byste do práce prakticky nemusela přijít. Podle Vašeho popisu se mi jeví šéfová vstřícná, když s Vámi podnikla kroky, aby Vám šla práce zvládnout. Dovedu si tedy představit, že ani nyní nebude dělat problémy a pomůže Vám situaci vyřešit. I ona tím získá možnost najít si jiného pracovníka doplnit volné místo. Pokud byste se necítila dost silná podniknout tyto kroky, požádejte někoho blízkého, kdo s Vámi celou situaci projde a bude Vám podporou. Přeji pozitivní mysl. LV


Zpět na seznam